Objectifs pédagogiques

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• Situer le harcèlement et les agissements sexistes au sein des risques psychosociaux.

• S’approprier son rôle de référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexiste

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Public visé

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• Membre du CSE

• Référent employeur

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Contenu de la formation

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• Enjeux en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

• Définition des risques psychosociaux

• Cadre réglementaire du harcèlement et des agissements sexistes

• Signaux d’alerte

• Procédure d’enquête en cas de signalement

• Entretien avec la victime et l’harceleur réel ou imaginaire

• Procédure de médiation

• Mesures conservatoires et sanctions disciplinaires

• Actions de prévention

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Organisation de la formation 

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Équipe pédagogique

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• Formatrice IPRP et médiatrice du travail

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Moyens pédagogiques et techniques

• Documents supports de formation projetés

• Exposés théoriques

• Études de cas concrets

• Quizz en salle

• Jeux de rôles

• Film, vidéo

• Paperboard

• Remise de documents supports à la suite de la formation

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation

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Suivi de l’exécution et de l’évaluation des résultats de la formation

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• Feuilles de présence

• Questions orales ou écrites (QCM)

• Remise d’une attestation de formation

• Évaluation de satisfaction ou évaluation « à chaud » à l’issue de la formation

• Évaluation des effets de la formation 3 mois après

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Accessibilité aux personnes handicapées

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• Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR).

• Pour toute autre situation de handicap, contactez-nous.

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Effectif 

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• 5 à 10 personnes

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Coût :
385 €