En complément de la formation "Référent(e) en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes", cette formation aborde le harcèlement moral et les risques psychosociaux"

 

Objectifs pédagogiques

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• Acquérir les bases en prévention des risques psychosociaux

• Évaluer les risques psychosociaux et élaborer un programme de prévention

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Public visé

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• Membre du CSE

• Référent employeur

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Contenu de la formation

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• Définition et enjeux des risques psychosociaux : stress, burnout, harcèlement moral

• Cadre réglementaire des risques psychosociaux (hors harcèlement sexuel)

• Facteurs de risques psychosociaux en entreprise et conséquences sur l’individu

• Stratégies individuelles face au stress, signaux d’alerte

• Évaluation des risques psychosociaux et actions de prévention : méthodologies d'évaluation, document unique, principes généraux de prévention, prévention primaire, secondaire et tertiaire

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Organisation de la formation 

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Équipe pédagogique

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• Mireille LECLERCQ - Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) et médiatrice du travail. Diplômée de l’Université en santé sécurité et en risques psychosociaux

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Moyens pédagogiques et techniques

 

• Documents supports de formation projetés

• Exposés théoriques

• Études de cas concrets

• Quizz en salle

• Jeux de rôles

• Film, vidéo

• Remise de documents supports à la suite de la formation

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Suivi de l’exécution et de l’évaluation des résultats de la formation

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• Feuilles de présence

• Questions orales ou écrites (QCM)

• Remise d’une attestation de formation

• Évaluation de satisfaction ou évaluation « à chaud » à l’issue de la formation

• Évaluation des effets de la formation 3 mois après

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Accessibilité aux personnes handicapées

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• Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR).

• Pour toute autre situation de handicap, contactez-nous.

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Effectif 

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• 4 à 10 personnes

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