Objectifs pédagogiques

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• Acquérir les fondamentaux en santé sécurité au travail

• Acquérir les outils nécessaires à la réalisation de ses missions en santé sécurité au travail

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Public visé

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• Salarié(e) Désigné(e) Compétent(e)

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Contenu de la formation

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• Responsabilité civile et pénale de l'employeur :

• Enjeux et valeurs de la prévention des risques professionnels
• Acteurs de la prévention des risques professionnels et organisation santé sécurité de l’entreprise
• Principes généraux de prévention, Plan d’actions et programme annuel de prévention Principales obligations : Suivi médical des salariés, Formation en santé sécurité, Aménagement des lieux de travail et équipements de travail, Incendie et secours, Vérifications périodiques, Entreprises extérieures

 

• Accident de travail, accident de trajet et maladie professionnelle :

• Définition, statistiques, gestion, tarification et réparation
• Mécanisme de l'accident et de la maladie : Notions de danger, risque et dommage, méthodologies d’analyse : arbre des causes et méthodes alternatives

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• Évaluation des risques professionnels et document unique :

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            • Obligations réglementaires relatives, Sanctions, cas de jurisprudence, Les différentes étapes d’une démarche d’évaluation des                          risques professionnels : points de vigilance et facteurs de réussite

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• Le risque de TMS :

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• Importance du risque de TMS, Fonctionnement du corps humain, Atteintes à la santé liées aux postures de travail et aux manutentions manuelles.
• Repérer les situations de travail à risque de TMS, évaluer le risque et proposer des améliorations
• Principes des gestes et postures

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• Les Risques Psychosociaux :

• Définition, causes et conséquences, évaluer les risques psychosociaux, mettre en place des mesures de prévention, repérer et aborder un salarié en situation de souffrance

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Organisation de la formation :

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Équipe pédagogique

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• Formatrice IPRP et médiatrice du travail

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Moyens pédagogiques et techniques

 

• Documents supports de formation projetés

• Exposés théoriques

• Études de cas concrets

• Paperboard

• Remise de documents supports à la suite de la formation

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation

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Suivi de l’exécution et de l’évaluation des résultats de la formation

 

• Feuilles de présence

• Questions orales ou écrites (QCM)

• Autoévaluation des stagiaires en début et fin de formation

• Remise d’une attestation de formation

• Évaluation de satisfaction ou évaluation « à chaud » à l’issue de la formation

• Évaluation des effets de la formation 3 mois après

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Accessibilité aux personnes handicapées

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• Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR).

• Pour toute autre situation de handicap, contactez-nous.

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Effectif

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• 5 à 10 personnes

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