Nos formations

"Santé & Sécurité au Travail "

AméRel Pro vous propose un catalogue de formations

Prévenir les Risques

Psychosociaux (RPS)

Santé  & Sécurité 

au Travail


Formacode 42876
Objectifs
  • Définir et appréhender les risques psychosociaux
  • Identifier les conséquences possibles d’une absence d’anticipation
  • Mettre en place des actions de prévention
Public visé
  • Chefs d’entreprises
  • Managers
  • Salariés
Pas de prérequis nécessaire.
Compétences visées
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
  • Reconnaître les différents RPS (stress, burn-out, violence, harcèlement…)
  • Identifier les conséquences possibles
  • Repérer un salarié en difficulté
  • Mettre en place des actions de préventions contre les RPS
Programme

Définir et appréhender les risques psychosociaux :
  • Les notions fondamentales
  • Définition des RPS
  • Notions de stress, burn-out, violence, harcèlement (Définitions et distinctions)
  • Les facteurs de RPS
  • Les RPS en chiffres
Identifier les conséquences d’une absence d’anticipation :
  • Le cadre juridique des RPS, les obligations de l’employeur, cas de jurisprudence
  • Les conséquences des RPS sur l’entreprise
  • Les effets des RPS sur la santé des salariés
  • Repérer et aborder un salarié en situation de souffrance
Mettre en place des actions de prévention :
  • Auto diagnostic de la démarche de prévention dans l’entreprise (points forts, points faibles, axes de progrès)
  • Établir un pré-diagnostic de la situation dans l’entreprise
  • Les indicateurs à prendre en compte
  • Le DUER
  • Présentation des outils et méthodes de diagnostic des RPS
  • Les différences entre prévention primaire, secondaire et tertiaire
  • Les acteurs de la prévention des RPS
  • Mettre en place une démarche de prévention
  • Les outils de suivi des RPS dans l’entreprise

Moyens pédagogiques techniques et d’encadrement

 

  • Apports théoriques appuyés par des études de cas, jeux de rôle, mises en situation.

  • Simulations avec débriefing

  • Support de cours remis aux stagiaires

  • Salle appropriée, équipée des éléments matériels nécessaires à la formation (tables, chaises, vidéoprojecteur et écran, paperboard, caméscope).

  • Accès aux personnes à mobilité réduite.

Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats

 

  • Listes d’émargement des stagiaires signées par demi-journées, des participants et du formateur

  • Autoévaluation des stagiaires en amont et en fin de formation

  • Remise d’une attestation de formation

  • Accès personnes à mobilité réduite

Modalités d’Évaluation
  • Évaluation de satisfaction ou évaluation « à chaud » à l’issue de la formation
  • Évaluation des effets de la formation 3 mois après

Pas de Pré-Requis nécessaire

Durée :
14 heures sur 2 jours 

Coût :

650 €

Eligible au

CPA

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