Objectifs pédagogiques

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• Acquérir les bases en prévention des risques psychosociaux

• Conduire un entretien avec un personne en difficulté

• Évaluer les risques psychosociaux et élaborer un programme de prévention

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Public visé

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• Chef d’entreprise

• Encadrant

• Salarié désigné compétent

• Membre du CSE.

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Contenu de la formation

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• Définition et enjeux des risques psychosociaux

• Cadre réglementaire des risques psychosociaux, Responsabilité de l'employeur, Sanctions, cas de jurisprudence

• Facteurs de risques psychosociaux en entreprise et conséquences sur l’individu

• Stratégies individuelles face au stress.

• Entretien avec une personne en difficulté.

• Évaluation des risques psychosociaux et actions de prévention : méthodologies d'évaluation, document unique, principes généraux de prévention, prévention primaire, secondaire et tertiaire

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Organisation de la formation

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Equipe pédagogique

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• Formatrice IPRP et médiatrice du travail

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Moyens pédagogiques et techniques

 

• Documents supports de formation projetés

• Exposés théoriques

• Études de cas concrets

• Quizz en salle

• Jeux de rôles

• Film, vidéo

• Paperboard

• Remise de documents supports à la suite de la formation

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation

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Suivi de l’exécution et de l’évaluation des résultats de la formation

 

• Feuilles de présence

• Questions orales ou écrites (QCM)

• Remise d’une attestation de formation

• Évaluation de satisfaction ou évaluation « à chaud » à l’issue de la formation

• Évaluation des effets de la formation 3 mois après

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Accessibilité aux personnes handicapées

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• Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR).

• Pour toute autre situation de handicap, contactez-nous.

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Effectif 

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• 4 à 10 personnes