Mener des entretiens professionnels

« Un entretien professionnel est désormais obligatoire tous les deux ans.

Il permet d’étudier les perspectives d’évolution professionnelle des salariés et de faire le bilan des formations déjà suivies. Tous les six ans, il prend la forme d’un bilan du parcours professionnel du salarié avec son employeur.

Dans le cadre du compte personnel de formation, ce dialogue permet de trouver la formation qualifiante pour le salarié, qui soit la plus à même de profiter également à l’entreprise. »

Source : travail-emploi.gouv.fr

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Note