Le coaching de manager

Vous avez besoin d’être accompagné à l’occasion :

  •  d’une prise de fonction,
  •  d’un changement professionnel,
  •  d’un besoin de mobilité interne ou externe,
  •  d’une décision à prendre,
  •  de difficultés professionnelles.

Vous recherchez à améliorer vos performances et celles de vos équipes et à valoriser votre potentiel.

En apportant son regard extérieur, le coach aide à éclairer les difficultés, les problèmes pour les transformer, bien souvent, en opportunités.

Le coach ne forme pas, le coach ne décide pas "à la place de", le coach fait se poser les bonnes questions et permet de prendre sa décision.

Le coaching place la personne dans une dynamique de réussite :

  •  en renforçant sa capacité au changement
  •  en développant ses compétences managériales
  •  en prenant du recul face à de nouvelles responsabilités

Le coaching professionnel aide également à :

  •  appréhender des situations génératrices de stress
  •  être aidé dans la prise de décisions
  •  retrouver sa motivation

La démarche de coaching professionnel est individuelle et sa durée varie en fonction du profil.

Note

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