Nos formations

"Santé & Sécurité au Travail "

AméRel Pro vous propose un catalogue de formations

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Formacode 42816

Objectifs

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• Comprendre les obligations législatives et réglementaires relatives à l’évaluation des risques SST

• Préparer, élaborer et/ou mettre à jour son document unique

• Faire de cette évaluation des risques professionnels (EVRP) un outil de management et de progrès.

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Public visé

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• Chefs d’entreprises

• Responsables

• Personnes chargées de la prévention des risques

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Compétences visées

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• Connaitre les obligations

• Faire un auto diagnostic de la démarche d’évaluation des risques professionnels dans l’entreprise

• Identifier les risques

• Mettre en place son document unique

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Programme

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• Obligations législatives de l’employeur relatives à l’évaluation des risques SST :
  - La responsabilité de l’employeur en matière de SST
  - Le cadre juridique de l’EVRP et du document unique
  - Les sanctions, cas de jurisprudence

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• Préparer, élaborer et/ou mettre à jour son document unique :
  - Introduction : auto diagnostic de la démarche d’évaluation des risques professionnels dans l’entreprise : points forts et points faibles,         axes de progrès
  - Définition des notions de danger, risque, dommage…
  - Le découpage en unités de travail
  - L’identification des risques
  - La cotation des risques
  - Le plan d’actions : les principes généraux de prévention, le choix des mesures de prévention, les indicateurs de suivi
  - La mise à jour du document unique
  - Intégrer les risques psychosociaux, la pénibilité, les addictions au document unique

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• Faire de cette évaluation des risques professionnels (EVRP) un outil de management et de progrès :
  - Les bénéfices de l’EVRP pour l’entreprise
  - Pluridisciplinarité : le rôle des différents acteurs
  - Les différentes étapes d’une démarche d’EVRP : points de vigilance et facteurs de réussite
  - Présentation d’une méthodologie participative d’EVRP

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Moyens pédagogiques techniques et d’encadrement

• Apports théoriques appuyés par des études de cas, des mises en situation.

• Support de cours remis aux stagiaires

• Salle appropriée, équipée des éléments matériels nécessaires à la formation (tables, chaises, vidéoprojecteur et écran, paperboard).

• Accès personnes à mobilité réduite

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Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats

• Listes d’émargement des stagiaires signées par demi-journées, des participants et du formateur

• Autoévaluation des stagiaires en amont et en fin de formation

• Remise d’une attestation de formation

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Modalités d’Évaluation

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• Évaluation de satisfaction ou évaluation « à chaud » à l’issue de la formation

• Évaluation des effets de la formation 3 mois après

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Pas de Pré-Requis nécessaire

Durée :
14 heures sur 2 jours 

Coût :

680 €

Eligible au

CPA

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