Nos formations
"Santé & Sécurité au Travail "
AméRel Pro vous propose un catalogue de formations
Evaluer les Risques Professionnels
& élaborer son Document Unique
Santé & Sécurité
au Travail
Formacode 42816
Objectifs
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Comprendre les obligations législatives et réglementaires relatives à l’évaluation des risques SST
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Préparer, élaborer et/ou mettre à jour son document unique
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Faire de cette évaluation des risques professionnels (EVRP) un outil de management et de progrès.
Public visé
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Chefs d’entreprises
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Responsables
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Personnes chargées de la prévention des risques
Compétences visées
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Connaitre les obligations
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Faire un auto diagnostic de la démarche d’évaluation des risques professionnels dans l’entreprise
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Identifier les risques
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Mettre en place son document unique
Programme
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Obligations législatives de l’employeur relatives à l’évaluation des risques SST :
- La responsabilité de l’employeur en matière de SST
- Le cadre juridique de l’EVRP et du document unique
- Les sanctions, cas de jurisprudence
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Préparer, élaborer et/ou mettre à jour son document unique :
- Introduction : auto diagnostic de la démarche d’évaluation des risques professionnels dans l’entreprise : points forts et points faibles, axes de progrès
- Définition des notions de danger, risque, dommage…
- Le découpage en unités de travail
- L’identification des risques
- La cotation des risques
- Le plan d’actions : les principes généraux de prévention, le choix des mesures de prévention, les indicateurs de suivi
- La mise à jour du document unique
- Intégrer les risques psychosociaux, la pénibilité, les addictions au document unique
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Faire de cette évaluation des risques professionnels (EVRP) un outil de management et de progrès :
- Les bénéfices de l’EVRP pour l’entreprise
- Pluridisciplinarité : le rôle des différents acteurs
- Les différentes étapes d’une démarche d’EVRP : points de vigilance et facteurs de réussite
- Présentation d’une méthodologie participative d’EVRP
Moyens pédagogiques techniques et d’encadrement
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Apports théoriques appuyés par des études de cas, des mises en situation.
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Support de cours remis aux stagiaires
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Salle appropriée, équipée des éléments matériels nécessaires à la formation (tables, chaises, vidéoprojecteur et écran, paperboard).
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Accès personnes à mobilité réduite
Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats
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Listes d’émargement des stagiaires signées par demi-journées, des participants et du formateur
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Autoévaluation des stagiaires en amont et en fin de formation
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Remise d’une attestation de formation
Modalités d’Évaluation
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Évaluation de satisfaction ou évaluation « à chaud » à l’issue de la formation
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Évaluation des effets de la formation 3 mois après