Nos formations

" Management & Performance "

AméRel Pro vous propose un catalogue de formations

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Formacode 44588

Objectifs pédagogiques

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• Identifier le rôle et les missions du tuteur en entreprise,

• Maîtriser les leviers d’une communication réussie

• Préparer le parcours d’intégration du collaborateur

• Acquérir des outils et méthodes d’évaluation

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Public visé

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• Toute personne amenée à exercer la fonction de tuteur au sein d’une entreprise auprès d’alternants, de personne en formation ou de nouveaux salariés.

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Contenu de la formation

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• Définir le rôle de tuteur

• Réussir la première étape l’accueil

• Construire le parcours d’intégration

• Adapter sa pédagogie à la personnalité

• Transmettre ses savoirs en entreprise

• Mener des entretiens de suivi et d’évaluation

• Construire des outils d’évaluation

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Organisation de la formation

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Equipe pédagogique

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• Liliane DROST, coach et formatrice

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Moyens pédagogiques et techniques

• Documents supports de formation projetés

• Exposés théoriques

• Etudes de cas concrets

• Paperboard

• Remise de documents supports à la suite de la formation

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation

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Suivi de l’exécution et de l’évaluation des résultats de la formation

• Feuilles de présence

• Questions orales ou écrites (QCM)

• Mises en situation

• Autoévaluation des stagiaires en début et fin de formation

• Remise d’une attestation de formation

• Évaluation de satisfaction ou évaluation « à chaud » à l’issue de la formation

• Évaluation des effets de la formation 3 mois après

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Accessibilité aux personnes handicapées

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• Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR).

• Pour toute autre situation de handicap, contactez-nous.

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Effectif

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• 5 à 10 personnes

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Pas de Pré-Requis nécessaire

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