Objectifs pédagogiques

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• Identifier le rôle et les missions du tuteur en entreprise,

• Préparer le parcours de formation du collaborateur,

• Maîtriser les leviers d’une communication réussie,

• Acquérir des outils et méthodes d’évaluation.

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Public visé

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• Toute personne amenée à exercer la fonction de tuteur au sein d’une entreprise auprès d’alternants, de personne en formation ou de nouveaux salariés.

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Contenu de la formation

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• Définir le rôle de tuteur

• Réussir la première étape l’accueil

• Construire le parcours de formation et s’initier aux bases de la pédagogique

• Adapter sa pédagogie à la personnalité

• Transmettre ses savoirs en entreprise

• Mener des entretiens de suivi et d’évaluation

• Construire des outils d’évaluation

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Organisation de la formation

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Équipe pédagogique

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• Delphine BERQUE, formatrice consultante

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Moyens pédagogiques et techniques

 

• Exposés théoriques, mises en situation, activités Ludo pédagogiques (quiz, jeu d’immersion)

• Remise de documents supports

• Travail personnel en intersession.

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Suivi de l’exécution et de l’évaluation des résultats de la formation

 

• Feuilles de présence.

• Questions orales ou écrites (QCM).

• Formulaires d'évaluation de la formation.

• Certificat de réalisation de l’action de formation

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Effectif

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• 4 à 8 personnes

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