Objectifs pédagogiques

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• Identifier le rôle et les missions du tuteur en entreprise,

• Maîtriser les leviers d’une communication réussie

• Préparer le parcours d’intégration du collaborateur

• Acquérir des outils et méthodes d’évaluation

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Public visé

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• Toute personne amenée à exercer la fonction de tuteur au sein d’une entreprise auprès d’alternants, de personne en formation ou de nouveaux salariés.

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Contenu de la formation

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• Définir le rôle de tuteur

• Réussir la première étape l’accueil

• Construire le parcours d’intégration

• Adapter sa pédagogie à la personnalité

• Transmettre ses savoirs en entreprise

• Mener des entretiens de suivi et d’évaluation

• Construire des outils d’évaluation

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Organisation de la formation

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Equipe pédagogique

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• Sylvie HUBERT, formatrice

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Moyens pédagogiques et techniques

• Classe virtuelle

• Plate-forme de e-learning

• Exposés théoriques, études de cas concrets

• Remise de documents supports

• Travail personnel en intersession

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Suivi de l’exécution et de l’évaluation des résultats de la formation

• Emargements

• Questions orales ou écrites (QCM)

• Mises en situation

• Autoévaluation des stagiaires en début et fin de formation

• Remise d’une attestation de formation

• Évaluation de satisfaction ou évaluation « à chaud » à l’issue de la formation

• Évaluation des effets de la formation 3 mois après

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Effectif

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• 4 à 8 personnes

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Chaque mardi de 14h à 17 h

du 10 mai au 7 juin 2022

Posséder connexion internet, caméra et micro