" Encadrant(e) Technique d'Insertion "

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Encadrant(e)
Technique 
d'Insertion

Emploi & 
Insertion

Formation qualifiante :
Titre professionnel de niveau 4 (Bac)
Code ROME K1203
Formacode 15061
Eligible CPF / CPA
Code CPF 244683
Obtenez votre titre professionnel en formation continue, contrat de professionnalisation ou par la VAE
Objectifs
  • Faire acquérir et/ou développer des compétences directement opérationnelles dans l’activité professionnelle,
  • Accroître sa connaissance du champ de l’insertion dans ses différentes problématiques,
  • Permettre aux acteurs de l’insertion de faire reconnaître et certifier leurs compétences acquises en situation de travail,
  • Asseoir son identité professionnelle.
Conditions d’admission / Public visé
Les prérequis pour cette formation sont les suivants :
  • Être titulaire du CAP/BEP ou du titre professionnel de niveau 3 ou équivalent et avoir 3 ans d'expérience professionnelle dans la spécialité incluant une pratique des situations d'encadrement d'équipe, de gestion de production 
  • Communication orale et écrite : maîtrise du français (expression et compréhension).
Les publics cibles sont :
  • Encadrant technique d’insertion
  • Encadrant technique pédagogique et social
  • Chef d’équipe en entreprise d’insertion
  • Encadrant / Animateur en atelier de resocialisation
  • Encadrant / Animateur en centre social
Le métier, en résumé
L’encadrant(e) technique d’insertion assure l’encadrement et l’accompagnement professionnel de personnes éloignées du marché du travail, en contrat temporaire dans une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE). 

Il (elle) a pour finalité l’atteinte des objectifs de production en prenant en compte les impératifs de formation et d’insertion des salariés.

Sous l’autorité du responsable de la structure, l’encadrant(e) technique d’insertion organise et gère tout ou partie d’une activité de production en SIAE. Son action vise à définir les conditions de réalisation d’un bien ou d’un service, à en préparer et planifier la mise en œuvre et à en suivre la réalisation afin de garantir une prestation conforme aux exigences qualitatives et quantitatives. Il concilie objectifs de production et accompagnement des salariés en insertion qu’il encadre dans l’acquisition de compétences professionnelles. Il (elle) présente le travail, explique les règles de fonctionnement et s’assure de leur respect. Il (elle) donne les consignes et vérifie leur compréhension et leur mise en œuvre. Il (elle) anime l’équipe, en favorise la cohésion et suscite la motivation. Il (elle) gère les relations interpersonnelles et les conflits.
L’encadrant(e) technique d’insertion participe à l’accompagnement socio professionnel et au suivi du parcours du salarié en insertion. Il facilite l’intégration au travail, rassure, écoute et construit la relation avec le salarié en insertion. Il (elle) détecte les atouts, potentiels et freins et contribue à leur prise de conscience par les salariés en insertion. Il analyse les situations et transmet les informations aux interlocuteurs impliqués dans le parcours d’insertion. Il (elle) alerte dans les situations d’urgence. Dans la limite de son champ d’intervention, il (elle) construit avec le salarié des pistes d’actions pour faire évoluer les situations. Il (elle) rend compte des évolutions aux acteurs internes (conseiller en insertion professionnelle, coordinateur, responsable de la structure). Il (elle) prépare et complète les outils de suivi des parcours et participe aux bilans pendant lesquels il contribue aux prises de décision.

L’encadrant(e) technique d’insertion fait acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production. Il (elle) s’appuie sur les situations de travail nécessaires à la réalisation de la production de la SIAE pour organiser des séances d’apprentissage. Il (elle) en prépare le déroulement et la mise en œuvre. Il (elle) anime les séances en étant attentif à la pertinence des méthodes et contenus et s’assure de l’acquisition des apprentissages à la fin de la séance. Il (elle) évalue les acquis et acquisitions tout au long du contrat d’insertion. Il (elle) complète les outils de suivi nécessaires à la traçabilité des parcours et atteste des compétences acquises pendant le parcours d’insertion dans la SIAE.
Types d’emplois accessibles
 
  • Encadrant technique d’insertion
  • Encadrant technique pédagogique et social
  • Chef d’équipe en entreprise d’insertion
  • Encadrant / Animateur en atelier de resocialisation
  • Encadrant / Animateur en centre social
Programme

  1. Organiser et gérer une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE)
  • Organiser l'activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE)    
  • Gérer l'activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE)
  • Encadrer et animer une équipe de salariés en insertion     
 
  2. Participer à l'accompagnement socio professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion
  • Accueillir le salarié en insertion et mettre en place les conditions favorables à son intégration dans la SIAE
  • Détecter et analyser les freins et les atouts du salarié dans son parcours d'insertion
  • Contribuer à la prise de conscience des atouts et des freins et définir avec le salarié des objectifs d'évolution
  • Participer aux bilans  
  3. Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production
  • Préparer des séances d'apprentissage en situation de production
  • Animer des séances d'apprentissage en situation de production
  • Evaluer les compétences professionnelles des salariés en insertion
Validation
Examen final constitué:
- d'une mise en situation professionnelle
- d'un entretien technique ayant comme support la mise en situation
- d'un questionnement réalisé à partir de productions réalisées par l'étudiant
- d'un entretien final basé sur dossier professionnel et sur le parcours de formation
Titre Professionnel de niveau 4 (Bac) du Ministère du travail.
Consultez le répertoire officiel de certification
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Pré-Requis :

Titulaire d'un CAP/BEP

ou

1 an d'expérience professionnelle en tant qu'ETI 

Durée :

469 h en centre de formation

Coût :

15 € / h

Eligible CPF 

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