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Nos formations

" Ressources Humaines "

AméRel Pro vous propose son catalogue de formations

Formation des élus CSE

Entreprises de 11 à 49 salariés

Ressources Humaines


Formacode 42866
Agrément préfectoral
du 25/11/2019
Objectifs pédagogiques
  • Comprendre le fonctionnement de l’instance CSE des entreprises de 11 à 49 salariés
  • S’approprier les missions des membres du CSE
  • Comprendre comment contribuer à la résolution des problèmes quotidiens de l’entreprise et à l’application de la réglementation
  • Acquérir les fondamentaux en santé sécurité au travail
  • Acquérir les outils nécessaires à la réalisation de ses missions en santé sécurité au travail
Public visé
  • Membres du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
Contenu de la formation

  • 1 jour

    • Mise en place du CSE  

    • Identification des attributions du CSE et attributions consultatives

    • Exercice du mandat, réunions avec l'employeur, communication avec les salariés.

    • Protection des membres de CSE.  

 

  • 4 jours

    • Enjeux de la prévention, principales obligations du code du travail en SST en lien avec les attributions du CSE, principaux acteurs de la prévention et leurs rôles.

    • Accident du travail, de trajet et Maladies professionnelles : définitions, statistiques et méthodes d'analyses.

    • Principaux risques professionnels en lien avec l'activité de l'entreprise dont les risques TMS et RPS : définitions et moyens de prévention.

    • Évaluation des risques professionnels et document unique : réglementation et méthodologie.

Organisation de la formation 
Équipe pédagogique

Formatrices professionnelles spécialisées en prévention des risques professionnels et en droit social

  • Marie-Delphine BESSON

    • Formatrice / Consultante en Droit Social & Ressources Humaines

    • Plus de 15 ans en tant que Responsable Ressources Humaines

  • Mireille LECLERCQ

    • Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) et médiatrice du travail. Diplômée de l’Université en santé sécurité et en risques psychosociaux.

Moyens pédagogiques et techniques

 

  • Méthode participative basée sur l’alternance d’apport théoriques, de cas pratiques et de mises en situation.

  • Analyse de situation de travail et d’accident du travail à partir de vidéos, photos.

  • Travail en groupe ou en individuel

  • Remise d’un livret pédagogique et de fiches outils en fin de formation

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation

Suivi de l’exécution et de l’évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence

  • Contrôle de connaissances en fin de formation

  • Remise d’une attestation de formation

  • Évaluation de satisfaction ou évaluation « à chaud » à l’issue de la formation

  • Évaluation des effets de la formation 3 mois après

Accessibilité aux personnes handicapées :

  • Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR).

  • Pour toute autre situation de handicap, contactez-nous.

Effectif 

  • 5 à 10 personnes

Coût : 1650 € / personne
Tarif en intra, nous consulter

Pas de Pré-Requis nécessaire

Durée :
35 heures sur 5 jours 

Discutons via le chat

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