Objectifs pédagogiques

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• Comprendre le fonctionnement de l’instance CSE des entreprises de 11 à 49 salariés

• S’approprier les missions des membres du CSE

• Comprendre comment contribuer à la résolution des problèmes quotidiens de l’entreprise et à l’application de la réglementation

• Acquérir les fondamentaux en santé sécurité au travail

• Acquérir les outils nécessaires à la réalisation de ses missions en santé sécurité au travail

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Public visé

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• Membres du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés

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Contenu de la formation

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• 1 jour

  • Mise en place du CSE  

  • Identification des attributions du CSE et attributions consultatives

  • Exercice du mandat, réunions avec l'employeur, communication avec les salariés.

  • Protection des membres de CSE.  

 

• 4 jours

  • Enjeux de la prévention, principales obligations du code du travail en SST en lien avec les attributions du CSE, principaux acteurs de la prévention et leurs rôles.

  • Accident du travail, de trajet et Maladies professionnelles : définitions, statistiques et méthodes d'analyses.

  • Principaux risques professionnels en lien avec l'activité de l'entreprise dont les risques TMS et RPS : définitions et moyens de prévention.

  • Évaluation des risques professionnels et document unique : réglementation et méthodologie.

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Organisation de la formation 

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Équipe pédagogique

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Formatrices professionnelles spécialisées en prévention des risques professionnels et en droit social

• Marie-Delphine BESSON

  • Formatrice / Consultante en Droit Social & Ressources Humaines

  • Plus de 15 ans en tant que Responsable Ressources Humaines

• Mireille LECLERCQ

  • Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) et médiatrice du travail. Diplômée de l’Université en santé sécurité et en risques psychosociaux.

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Moyens pédagogiques et techniques

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• Méthode participative basée sur l’alternance d’apport théoriques, de cas pratiques et de mises en situation.

• Analyse de situation de travail et d’accident du travail à partir de vidéos, photos.

• Travail en groupe ou en individuel

• Remise d’un livret pédagogique et de fiches outils en fin de formation

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation

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Suivi de l’exécution et de l’évaluation des résultats de la formation

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• Feuilles de présence

• Contrôle de connaissances en fin de formation

• Remise d’une attestation de formation

• Évaluation de satisfaction ou évaluation « à chaud » à l’issue de la formation

• Évaluation des effets de la formation 3 mois après

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Accessibilité aux personnes handicapées :

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• Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR).

• Pour toute autre situation de handicap, contactez-nous.​

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Effectif 

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• 5 à 10 personnes

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