​Vous êtes experts dans votre domaine ?

Votre entreprise souhaite vous confier l’animation de formation ou la prise en charge d’apprentis et/ou de nouvelles recrues ?
Transmettre son savoir-faire ne s’improvise pas.

Et si vous appreniez à transmettre vos connaissances et compétences de manière efficaces ?

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Objectifs

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• Découvrir les enjeux de la transmission de savoir

• Comprendre les règles de la pédagogie

• Appréhender aux différents profils d’apprenants

• Construire ses supports pédagogiques et intégrer des outils numériques

• S’initier à la ludopédagogie pour enrichir sa pratique

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Public visé

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Toute personne ayant besoin de transmettre son savoir-faire : experts, formateurs occasionnels, tuteurs, maîtres de stage.

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Contenu

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• Les 4 phases de l’apprentissage

• Les étapes de construction d’une formation

• S’adapter aux différents profils d’apprenants

• Élaborer des supports pédagogiques : règles et outils

• Le jeu en formation : un levier essentiel

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Moyens pédagogiques techniques et d’encadrement

 

• Exposés théoriques, mises en situation, activités Ludo pédagogiques (quiz, jeu d’immersion)

• Remise de documents supports

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Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats

 

• Feuilles de présence.

• Questions orales ou écrites (QCM).

• Formulaires d'évaluation de la formation.

• Certificat de réalisation de l’action de formation.

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