Le bilan de compétences

Vous vous posez des questions sur votre évolution professionnelle ?

Le bilan de compétences vous permettra :

  • d’analyser vos aptitudes, vos compétences personnelles et professionnelles, vos motivations,
  • de mieux cerner votre personnalité
  • d’organiser vos priorités professionnelles,
  • d’utiliser vos atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou en terme de choix de carrière.

Que vous soyez salarié, indépendant ou demandeur d’emploi, vous avez la possibilité d’effectuer un bilan de compétences

Les différentes étapes de votre bilan de compétences :

  •  L’entretien préalable

Ce premier entretien est gratuit et sans engagement de votre part. Nous vous accueillons et vous informons sur la démarche du bilan de compétences.

Nous répondons à vos questions sur le déroulement, les modalités, les possibilités de prise en charge en fonction de votre situation.

  • La contractualisation

Nous fixons ensemble le contrat qui permettra de préciser vos attentes, de fixer les objectifs du bilan et les différents outils.

  • L’investigation

Ensemble,nous analysons :

  •  votre parcours professionnel et personnel,
  •  vos différents acquis,
  •  vos motivations, vos valeurs et vos intérêts professionnels,

Vous vous informez sur les métiers et l’environnement socioéconomique.

  • La conclusion

Votre consultant vous remet la synthèse écrite de votre bilan de compétences qui reprend les éléments qui vous ont conduit à l’élaboration du plan d’actions.

  • Le suivi à 6 mois

6 mois après la prestation, nous reprenons contact avec vous pour faire le point sur votre situation professionnelle et vous apporter, si nécessaire, des conseils supplémentaires.

Téléchargez la fiche « Bilan de compétences »

 

Financements :

Note

3 thoughts on “Le bilan de compétences

  • AMEREL a su être à l’écoute et adapter des tests à la demande. Ses conseils avisés vont me permettre de rebondir et de voir plus clairement mon avenir professionnel. Après plusieurs années de vie professionnelle, un bilan, au moins une fois dans notre parcours, n’est pas qu’un droit mais aussi une solution.

    Avis
  • J’ai effectué un excellent bilan de compétences avec AmérelPro et Mme Hubert.
    Cela m’a particulièrement aidé à retrouver un emploi dans lequel je m’épanouie.

    Avis

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *