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" Ressources Humaines "
AméRel Pro vous propose son catalogue de formations
Formation des élus CSE
Entreprises de 50 à 299 salariés
Ressources Humaines
Formacode 42866
Agrément préfectoral
du 25/11/2019
Objectifs pédagogiques
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Comprendre le fonctionnement de l’instance CSE des entreprises de 50 à 299 salariés
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S’approprier les missions des membres du CSE
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Comprendre comment contribuer à la résolution des problèmes quotidiens de l’entreprise et à l’application de la réglementation
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Acquérir les fondamentaux en santé sécurité au travail
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Acquérir les outils nécessaires à la réalisation de ses missions en santé sécurité au travail
Public visé
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Membres élus du CSE et leurs suppléants, dans les entreprises de 50 à 299 salariés
Programme
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Mise en place du CSE dans les entreprises de 50 à 299 salariés
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Identification des attributions du CSE dans les entreprises de 50 à 299 salariés
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Attributions consultatives
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Exercice du mandat
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Réunions avec l'employeur
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Communication avec les salariés
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Protection des membres de CSE de 50 à 299 salariés
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Enjeux de la prévention
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Accidents de travail, de trajet, maladies professionnelles
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Évaluation du risque professionnel
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Risques Psycho Sociaux
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Gestion des risques dans l’entreprise, le rôle du CSE
Moyens pédagogiques techniques et d’encadrement
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Méthode participative basée sur l’alternance d’apport théoriques, de cas pratiques et de mises en situation
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Analyse de situation de travail et d’accident du travail à partir de vidéos, photos
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Travail en groupe ou en individuel
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Remise d’un livret pédagogique et de fiches outils en fin de formation
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Contrôle de connaissance en fin de formation
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Salle appropriée, équipée des éléments matériels nécessaires à la formation (tables, chaises, vidéoprojecteur et écran, paperboard, caméscope)
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Accès aux personnes à mobilité réduite.
Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats
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Listes d’émargement des stagiaires signées par demi-journée, des participants et du formateur
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Contrôle de connaissance en fin de formation
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Remise d’une attestation de formation
Modalités d’Évaluation
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Évaluation de satisfaction ou évaluation « à chaud » à l’issue de la formation
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Évaluation des effets de la formation 3 mois après