Objectifs pédagogiques

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• Définir et agir sur les risques psycho-sociaux dans le cadre d'un accompagnement.

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Public visé

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• CIP, ASP

• ETI

• Toute personne en charge de l'accompagnement vers l'emploi

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Contenu de la formation

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• Les causes des risques psychosociaux :

  • Définition des risques psychosociaux

  • Notions de stress, violence, harcèlement, burn out

  • Les facteurs de risques psychosociaux

  • Les risques psychosociaux en chiffres

• Les conséquences des risques psychosociaux :

  • Les conséquences pour l'entreprise

  • Les effets sur la santé des salariés

• Agir sur les risques psychosociaux

  • Repérer et aborder une personne en situation de « souffrance »

  • Les stratégies face au stress

 

Organisation de la formation

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Équipe pédagogique

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• Mireille LECLERCQ, DUO Conseils, formatrice, intervenante en prévention des risques professionnels (IPRP) et médiatrice du travail

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Moyens pédagogiques et techniques

 

• Apports théoriques

• Études de cas

• Travail en sous-groupes

• Échanges de pratiques et d'expériences

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Suivi de l’exécution et de l’évaluation des résultats de la formation

 

• Feuilles de présence

• Quiz de contrôle des connaissances

• Remise d’une attestation de formation

• Évaluation de satisfaction ou évaluation « à chaud » à l’issue de la formation

• Évaluation des effets de la formation 3 mois après

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Accessibilité aux personnes handicapées

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• Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR).

• Pour toute autre situation de handicap, contactez nous

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Effectif

 

• 4 à 10 personnes

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